中南財經政法大學積極做好畢業生就業工作

　　中南財經政法大學深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅決落實黨中央、國務院對高校畢業生就業創業工作的決策部署，把畢業生就業工作擺在更加突出的位置，從組織領導、育人環節、就業引導等方面多向發力，多措并舉促進高校畢業生高質量充分就業。

　　抓組織領導，構建全員參與格局。成立校長擔任組長的畢業生就業工作領導小組，黨委常委會、校務會將就業工作作為重要議題進行專題研究、協調推進。針對就業形勢新特點提前布局謀劃，制定畢業生高質量充分就業的實施意見及“十條措施”，從完善就業工作管理體制、建立科學就業指導體系、落實就業精準幫扶等方面推進畢業生就業工作。建立招生—培養—就業聯動機制，實行去向落實率紅黃牌制度，對紅牌專業招生指標進行調減。健全協調配合工作機制，就業指導服務中心與各學院建立“一對多”“點對點”工作聯絡制度，及時傳遞就業政策和招聘信息，送政策、送服務、送指導。各學院積極組織學院教師、畢業生導師、班主任、輔導員及校友全員參與畢業生就業工作。召開畢業生就業推進會、就業工作云家長會50余次，對全國考研考公形勢、歷年考研考公情況作分析介紹，幫助學生合理調整預期。切實維護畢業生就業權益，加強就業安全教育和誠信教育，會同相關部門加強聯合監管，努力構建齊抓共管就業工作的大格局。

　　抓育人環節，完善指導幫扶鏈條。創新開展學生職業生涯教育和精準就業指導服務，制定并優化《全程化就業指導實施方案》，規范就業指導教師隊伍建設，連續10年開展“引航”職業指導教師隊伍專項培訓，積極推送輔導員參加全國、全省業務培訓，提升就業指導能力。構建就業指導課程體系，實現“專業化、分類別、全覆蓋”,面向本科生開設“大學生求職：招聘與面試”“職業生涯探索與能力重塑”等課程；面向研究生開設“職業探索與求職實訓”等課程。創建學?！熬蜆I育人（產教融合）”新模式，重點開展“就業育人”論壇、專項實習、職業技能培訓、課題研究等系列工作，切實將用人單位需求融入學生培養過程。加大就業咨詢室建設力度，榮獲“湖北省高校職業生涯咨詢特色工作室”稱號。連續舉辦十九屆職業素養提升訓練營，連續十年舉辦“濟世杯”系列就業指導活動；對就業困難群體開展“一人一檔”“一人一策”跟蹤幫扶，將就業指導融入資助工作，為非畢業年級的家庭經濟困難學生提前發放“求職能量包”，涵蓋能力提升課堂、一對一職業輔導、定制職業裝、經驗分享等系列活動，提供專業化、精細化的就業指導幫扶。

　　抓校企合作，搭建資源融匯平臺。深化與用人單位在人才培養、科學研究、實習實訓等方面的合作，推動建立校企合作長效機制，持續挖掘就業資源。深入落實教育部《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》精神，堅持實地走訪為主，“走出去”和“請進來”相結合，校黨委書記和校長親自抓、作示范，黨政一把手、專任教師、行政教輔人員等廣泛參與，根據專業特色精準匹配對口單位，有針對性地開拓就業崗位。發揮校企協同作用，開展深度合作交流，與省內外多家單位簽訂合作協議、掛牌成立就業育人基地，探索聯合培養模式，20余項合作項目入選教育部供需對接就業育人項目。依托“24365校園網絡招聘服務”平臺，整合升級學校智慧就業平臺，健全生源信息管理、就業招聘、就業指導咨詢、精準匹配推送、離校管理、產教研融合等8個模塊，年推送崗位近8萬條。

　　抓宣傳引導，提升畢業生就業質量。堅持基層就業導向，挖掘基層就業空間，完善“扶上馬、送一程、伴終身”工作機制。修訂《關于引導和鼓勵畢業生到西部地區和基層就業創業的實施意見》，為畢業生赴中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區和基層一線就業提供制度保障，幫助學生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀。邀請各地組織人社部門、基層校友代表等來校交流，舉辦各類社會調查和社會實踐，拓寬學生基層就業渠道。高度重視并積極配合做好“三支一扶”“西部計劃”等基層就業項目和選調生宣講、推薦工作。通過開展公務寫作培訓等多種形式，為基層就業畢業生職業發展蓄力賦能。充分發揮朋輩效應，做好先進典型選樹和系列宣講活動，畢業生脫貧攻堅志愿服務項目入選國務院扶貧辦“志愿者扶貧50佳案例”、涌現出“大學生年度人物”“中國大學生自強之星”等先進典型，激勵學生與新時代同向同行，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。